Unidade 1 – Comunicação

1.1 Meios de comunicação
1.2 Estrutura da comunicação
1.3 Desenvolvimento da comunicação

Unidade 2 – Percepção da Comunicação

2.1 Comunicação pessoal e profissional
2.2 Comunicação 2.0, 3.0 e 4.0

Unidade 3 – Princípio Estratégico

3.1 Missão
3.2 Visão
3.3 Valores
3.4 Estratégia e Tática

Unidade 4 – Comportamento Estratégico

4.1 Tipos de comportamento estratégicos
4.2 Decisões estratégicas
4.3 Estratégias pessoais e profissionais

Unidade 5 – Estratégias Corporativas

5.1 Estratégias de crescimento
5.2 Estratégia de concentração
5.3 Estratégia de estabilidade
5.4 Estratégia de redução de despesas
5.5 Estratégias combinadas
5.6 Planejamento estratégico
5.7 Análise de SWOT (FOFA)

Unidade 1 – Recursos

1.1 Recursos Materiais
1.2 Recursos Humanos
1.3 Recursos Tecnológicos
1.4 Recursos Financeiros

Unidade 2 – A Gestão dos Recursos nas Organizações

2.1 Funções Organizacionais
2.2 Níveis Organizacionais

Unidade 3 – Planejamento

3.1 Objetivo
3.2 Plano
3.3 Organização

Unidade 4 – Direção

4.1 Liderar
4.2 Coordenar

Unidade 5 – Controle

5.1 Parâmetros de Desempenho
5.2 Medidas Corretivas

Unidade 1 – Noções gerais e contextualização do Direito

1.1 Direito Público x Direito Privado
1.2 Princípios gerais de Direito Público
1.3 A supremacia da Constituição Federal

Unidade 2 – Princípios fundamentais do Estado Democrático de Direito

2.1 Estado Democrático e Social de Direito
2.2 Fundamentos do Estado Brasileiro
2.3 Princípio Republicano
2.4 Princípio da separação dos poderes
2.5 Objetivos fundamentais da república
2.6 Relações internacionais

Unidade 3 – Federalismo brasileiro – República Federativa

3.1 União
3.2 Estados
3.3 Municípios
3.4 Territórios Federais
3.5 Distrito Federal
3.6 Intervenção Federal

Unidade 4 – Divisão do poder

4.1 Os três poderes
4.2 Poder Judiciário
4.3 Poder Legislativo
4.4 Poder Executivo

Unidade 5 – Administração Pública

5.1 Princípios constitucionais da Administração Pública
5.2 Agentes e cargos públicos
5.3 Improbidade Administrativa

Unidade 1 – Da Era Industrial a Era do Conhecimento

1.1 Dados, Informações e Conhecimento.
1.2 Da Era Industrial a Era do Conhecimento – mudanças organizacionais.
1.3 Informação e a Era Digital.

Unidade 2 – O valor da informação

2.1 A informação como valor de produtividade
2.2 Características da Informação
2.3 Ciclo de vida da informação – Operacional, tática e estratégica.
2.4 Definição de custos e benefícios na composição da informação.

Unidade 3 – Sistemas de informação

3.1 Classificação dos sistemas de Informação baseados em computadores.
3.2 Componentes básicos de um sistema de informação
3.3 Os sistemas de informações e a sua carreira

Unidade 4 – Gestão estratégica da informação

4.1 Definição de Gestão estratégica da informação e componentes básicos.
4.2 Gerenciamento dos dados s e políticas de composição da informação.
4.3 Gestão na composição da informação.

Unidade 5 – Segurança da informação

5.1 Princípios fundamentais da segurança das informações
5.2 Políticas e diretivas gerenciais para a segurança da informação
5.3 Ética na sociedade da Informação.
5.4 Segurança da informação nas grandes Redes Sociais.

Capítulo 1: A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA COMO ESTRUTURA

1. Os princípios da Administração
Pública 2. A Gestão de Políticas Públicas
3. Gestão Estratégica
4. Gestão de Pessoas na Gestão Pública

Capítulo 2: O TCU E A ATUAÇÃO DO CONTROLE EXTERNO

1. O controle externo
2. Eficiência na gestão pública
3. A governança institucional
4. A prestação de contas Capítulo

3 GESTÃO DE RISCOS

1. A estrutura da gestão de riscos
2. Metodologia da gestão de riscos
3. O processo de gerenciamento de riscos
4. Plano de tratamento e avaliação contínua

Capítulo 4 AS CONTRATAÇÕES E AQUISIÇÕES PÚBLICAS

1. Licitações públicas
2. A contratação de serviços e os Instrumentos de Medição de Resultado
3. Referencial e formação de preços
4. A gestão e eficiência dos estoques

Capítulo 5 PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA

1. Normas Brasileiras de Auditoria do Setor Público (NBASP)
2. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP)
3. Procedimentos e técnicas de auditoria
4. Análise, fiscalização e relatório de auditoria

Unidade 1: Fundamentos da Contabilidade – Introdução e Conceitos Básicos

1.1 Conceitos básicos – Contabilidade como ciência
1.2 Objeto, campo, finalidade e aplicação
1.3 Técnicas contábeis (VAC)

Unidade 2: Fundamentos da Contabilidade – O método das Partidas Dobradas e as Contas Contábeis

2.1 Contas Contábeis
2.2 Mecanismo de Débito e Crédito (VAI)
2.3 Atos e Fatos Contábeis

Unidade 3: Fundamentos da Contabilidade – Os Elementos Patrimoniais

3.1 Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido
3.2 Equação Fundamental do Patrimônio (VAP)
3.3 Situações ou Estados Patrimoniais

Unidade 4: Fundamentos da Contabilidade – As contas de resultado e regimes de contabilização

4.1 Conceito de Receita e Despesa
4.2 Regime de Competência e Regime de Caixa
4.3 Encerramento das contas de receitas e despesas (VAP)

Unidade 5: Fundamentos da Contabilidade – As Demonstrações Contábeis

5.1 Balancete de Verificação
5.2 Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício
5.3 As Demonstrações obrigatórias pelas Leis das S.A. (VAT)

Capítulo 1: Contabilidade e sua aplicação no serviço público

1.1 Conceituação de Serviço Público
1.2 Aspectos sociais, políticos e constitucionais do serviço público
1.3 Administração Pública e Campo de Aplicação da Contabilidade Pública.

Capítulo 2: Origem e Evolução da contabilidade no setor público

2.1 Histórica da Contabilidade Pública.
2.2 Gestão Administrativa.
2.3 Conceitos Orçamento
2.4 Plano Plurianual de Investimentos,
2.5 Lei de Diretrizes Orçamentárias
2.6 Lei de Orçamentos Anuais.

Capítulo 3: Orçamento por Programas.

3.1 Conceituação e discussão de Receita Pública.
3.2 Conceituação Despesa Pública.
3.3 Conceituação Licitações
3.4 Conceitos Contratos Administrativos

Capítulo 4: Apresentação Execução Orçamentária

4.1 Controles Contábeis utilizados no setor público
4.2 Créditos Orçamentários conceitos e aplicação
4.3 Créditos Adicionais.
4.4 Regime de Adiantamento.
4.5. Regime de Caixa 10.6. Regime de Competência

Capítulo 5: Controle Interno e Externo sugeridos a administração pública

5.1 Auditoria Interna
5.2 Auditoria Externa
5.3 Atividades realizadas pelos Tribunais de Contas

1 CONCEITOS ESSENCIAIS

1.1 Felicidade
1.2 Felicidade e realização, uma construção consciente

2 A FELICIDADE E SUAS INTERSECÇÕES COM O TRABALHO

3 POSSIBILIDADES DE SER FELIZ NAS ORGANIZAÇÕES

3.1 As relações entre o fazer e a felicidade

4 FELICIDADE: AUTOREALIZAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

5 AUTOMOTIVAÇÃO: A CONSCIÊNCIA DE SI MESMO EM AÇÃO